Dans la présente offre, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.

Situé dans la ville de Québec, Sarbakan est un studio spécialisé dans le développement de jeux vidéo destinés aux appareils mobiles, ordinateurs et bornes d’arcade. Depuis 1998, nous créons des produits basés sur les marques et propriétés de divertissement les plus populaires au monde. Notre équipe de développement est composée de jeunes spécialistes innovateurs et de vétérans passionnés de l’industrie. Nous offrons un environnement de travail où le développement créatif est au cœur de nos préoccupations. Sarbakan est une filiale à part entière de la société Adrénaline Amusements.

Le technicien administratif relève du VP RH et Opérations et travaille en étroite collaboration avec l’équipe de production et des ventes de Québec, ainsi que l’équipe administrative de notre maison mère située à Terrebonne. Il est responsable de la gestion administrative quotidienne du studio.

Principales fonctions :

  • Évaluer les travaux en cours et les marges
  • Collaborer à la préparation des budgets annuels ;
  • Produire des rapports mesurant les écarts budgétaires afin de permettre la bonne gestion des ressources financières ;
  • Paie des employés ;
  • Gestion des assurances collectives et REER des employés ;
  • Gérer l’embauche des nouveaux employés au point de vue administratif ;
  • Gérer le volet administratif des ressources humaines ;
  • Gérer l’achat de matériel lié aux opérations du studio ;
  • Gérer le paiement des fournisseurs ;
  • Exécuter toute autre tâche de même nature ou d’ordre général reliée à l’emploi, demandée ou nécessitée par ses fonctions.

 

Exigences :

  • DEP ou DEC dans un domaine administratif ;
  • Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Connaissance du logiciel de comptabilité Acomba X ;
  • Connaissance du logiciel de paie Nethris ou Desjardins ;
  • Éthique professionnelle et grand souci de la confidentialité ;
  • Bonne maîtrise des logiciels MS Office ;
  • Possède des habiletés pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles,
  • bon sens de l’organisation et des priorités.

  

Conditions de travail :

  • Horaire : 30 heures semaine avec horaire flexible (possibilité de 4 j/semaine) ;
  • Salaire : à discuter selon l’expérience ;
  • Gamme complète d’avantages sociaux (fonds de pension et assurances) ;
  • Date de début : dès que possible.

 Si ce défi vous intéresse, envoyez votre CV et une lettre de présentation à :

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